小编按：
组织部门选派干部进行异地任职、交流、挂职、脱产学习、帮扶、蹲点等活动是锻炼和培养干部的重要途径，近年来交流选派也较为频繁，各地组织、人事部门明确要求保障干部异地工作学习期间遇国家法定休息日和节假日可以回家探视，规定往返次数和解决所发生的往返居住地与工作地之间的交通费用，以减轻干部往返经济负担。我们以南阳市委组织部、财政局、人社局印发《南阳市市直机关异地任职干部交通保障暂行办法》（全文见截图）为例，一起了解下该地主要保障政策和作法：一、适用对象为参加车改后的市直单位任职工作地与家庭主要居住地（配偶居住地）不在同一常驻地（跨县及以上，不含主要居住地在港澳台及国外）的异地任职、挂职干部。二、国家法定休息日和节假日往返任职工作地与家庭主要居住地每月报销城市间交通费不超过2次，可以自行选择本人回家或者配偶前来探望，一往一返计1次。如乘坐公共交通工具往返按差旅费管理办法规定的乘坐交通工具等级凭据报销。每次可报销40元市内交通费补助。原则上还是鼓励干部乘坐经济便捷的公共交通工具，凭据报销，每次（一往一返计1次）可领取40元市内交通费补助。如果跨县的距离不远，其实逢双休和节假日都可以往返，只不过报销次数上有限制。
三、如因家庭主要居住地交通不便，或其他特殊情况需选择非公共交通工具往返，经单位领导批准 ，可按等同距离高铁价格（厅级0.72元/公里、处级及以下0.45元/公里）领取城市间交通补助费补助，不再发放市内交通费补助。此条还是比较人性化，比如有些干部自驾车或者搭乘便车往返，提高了出行效率，也不必考虑交通费票据问题，同时弥补部分交通费支出，但补助标准相对还是较低，如200公里行程，厅级补助144元、处级及以下补助90元，自驾车可能连油钱都不够。四、城市间交通费、城市间交通费补助、市内交通费补助由干部任职或挂职单位负责报销，列“其他交通费用”支出科目。多地也明确此类交通费用支出列“其他交通费用”科目，与“差旅费”以示区分，费用由任职或挂职单位承担，报销单位在编制部门预算细化时须考虑此笔刚性开支，避免预算不足导致工作被动。
来源：南阳市财政局官网
尤半山
03-12
【行政事业单位各类问题解答】
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